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Ningbo Xuanhua Industrial Co., Ltd Visite d'usine

Chine Ningbo Xuanhua Industrial Co., Ltd certifications
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La qualité, le service et l'expérience du cordon de secteur facilite les affaires beaucoup.

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Xuanhua, en tant que principal fabricant de cordon de secteur en Chine, est tout à fait fiable. La capacité de résoudre le problème est impressionnante.

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    Le secrétaire de la ligne de cheveux dans secrétaire de partie de ville Xu que Kanglin voient la porte, accompagnée du secrétaire vice du comité de partie a installé la mer, à la société de la Chine de chaleur. Dans le commandant de YuGuo sous la direction de notre Président, ils ont visité la chaleur de la société ChangRong ChangMao de la Chine, puis sont venus la première fois à l'atelier sur le troisième plancher de l'atelier travaillant à la demande d'assemblée. Le secrétaire a demandé en les observant, MAO Yu, Président de la réponse un.

     

    Le secrétaire pour l'unité de société de hua MAO de chaleur de la « beauté » de la construction et donne la pleine affirmation du travail de la sécurité de production, pour la chaleur, font des efforts persistants, d'effectuer sincèrement bien le travail du travail de sécurité de production et la « belle » unité de construction, font la prise de première classe, couches d'exécution. YuGuo se spécialisent le Président, ont indiqué pendant les vacances lunaires de nouvelle année s'approchant, doivent renforcer la puissance, le travail de lutte contre le feu d'entreprise sur la production sûre de la première, l'attention aux détails de salaire, éliminer des dangers cachés et faire l'entreprise avoir un festival de printemps sûr et paisible.

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  • R & D

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    5 janvier pendant l'après-midi, la chaleur, la réunion de personnel de gestion, la société presque plus de 40 directeurs de directeur d'atelier a participé lors de cette réunion courte. YuGuo se spécialisent le Président a eu l'analyse la situation de production actuelle, il affirme les accomplissements et propose quelques problèmes principaux de la chaîne de production d'atelier actuellement. A visé la pénurie de Président de commandant de YuGuo invité à venir à la réunion que tous les directeurs doivent report l'esprit de coopération d'équipe, les personnels entiers, mélange, effectivement résoudre les difficultés pratiques et les problèmes, s'assurent que l'entreprise pour plus qu'un mois de l'année lunaire, dans l'état des travailleurs migrants doivent renvoyer la pénurie de travailleur peut production normale, pour créer un bon début pour 2016. YuGuo se spécialisent le Président lors de la réunion proposée comme suit, pour intensifier la rectification :

    1. 1, l'extrémité de la ligne vitesse d'enroulement, principalement dans relativement le court, avec espoir de renforcer la coopération sur la chaîne de montage, pas individuellement.
    2. la gestion de 2、 est de renforcer l'éducation idéologique des employés. Avec un grand nombre de villages des travailleurs migrants, la chaîne de production d'atelier de la tension de travail provisoire, qui apporte la certaine production d'entreprise d'effet. À cet effet, nous voulons réaliser un bon travail de personnel existant de mobilisation idéologique, de sorte qu'ils veuillent penser, des affaires urgentes, fonctionnant des heures supplémentaires, répondons aux besoins de l'utilisateur est toujours le principe fondamental de l'entreprise.
    3. 3 que le、 renforcent la livraison de produit, soigneuse ne font aucune erreur. L'année dernière, la livraison de produit, le phénomène du conventionnel, erreurs arrivent du temps au tome, ceci non seulement des dommages l'image de l'entreprise, mais ont également augmenté le coût de l'entreprise. Ainsi nous devons prêter l'attention aux détails, délai de livraison ne pouvons pas négligent, négligemment, parce que vous avez un moment de l'inattention pouvez faire à des entreprises de grandes pertes économiques, par nouvelle année où nous devons carillon de sonnettes d'alarme long.

    En conclusion, le Président principal de YuGuo a soumis à une contrainte que par l'analyse des marchés, presque la période de la production est occupée, parce qu'une partie de la maison de retour de travailleurs migrants, à l'entreprise à travailler en grande partie après le festival de lanterne, la deuxième, là sont beaucoup de négociants en vacances, j'ai peur que l'approvisionnement de produit, se prépare activement à la source d'approvisionnement. Dans la première moitié de l'année prochaine, cependant, l'économie de marché n'est pas optimiste, plus un grand afflux des travailleurs migrants, la plupart des sociétés dans la liste des quelques cas, l'emploi des travailleurs migrants ne pourrait pas maintenant être des choosers. Dans ce cas, comme si l'entreprise un personnel certainement plus doué. À cet égard, en tant que directeur d'atelier, l'affaire avec des employés pour réaliser un bon travail d'expliquer cet aspect, font leur action ordinaire pour l'entreprise.

     

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